Salud y bienestar corporativo en Colombia
Cuida a tu equipo, en todas las formas que necesite.
Salud física, emocional y nutricional para cada persona de tu empresa. Un solo modelo de cuidado, preventivo y continuo.
IPS habilitada ante el Ministerio de Salud · Cumplimos la Resolución 2764 de 2022
El reto
Un equipo agotado le cuesta al negocio.
El desgaste no siempre se ve, pero siempre se paga: en incapacidades, rotación y equipos que rinden por debajo de lo que podrían. Y más de la mitad de esos días perdidos son prevenibles.
Calcula cuánto le cuesta a tu empresa →70%
del ausentismo son incapacidades por enfermedad
4,7%
de la nómina se pierde en ausentismo
5,8
de los 9,4 días perdidos al año son por enfermedades prevenibles
$580.972
al año por trabajador cuesta el ausentismo
Fuente: Encuesta de Ausentismo Laboral e Incapacidades Médicas, ANDI, 2024 — 124 empresas y más de 317.000 trabajadores. Son cifras de mercado, no resultados de Katia.
4 líneas de cuidado
Todas las formas de cuidar a tu equipo.
Se contratan por separado o combinadas, según lo que tu equipo necesita hoy.
Cuidado psicosocial
Evalúa el riesgo psicosocial del equipo, cumple con la normativa y define un plan de intervención.
- Batería aplicada por psicólogo con licencia en seguridad y salud en el trabajo
- Informe de hallazgos por área y nivel de riesgo
- Plan de intervención priorizado
Cuidado emocional
Apoyo emocional continuo, cuando el equipo lo necesita.
- Bolsa de sesiones flexible y recargable
- Profesionales con enfoques diversos: psicología, coaching emocional y ontológico
- Plan de cuidado personalizado entre sesiones
Cuidado integral
Acompañamiento médico, emocional y nutricional continuo.
- Equipo de cuidado: médico, coach emocional y coach nutricional
- Laboratorios clínicos, plataforma de bienestar y tele-orientación
- Kai como guía de coordinación y continuidad
Check-ups personalizados
Experiencias de salud y bienestar para momentos clave de la empresa.
- Charlas, talleres y tamizajes a la medida
- Coordinación de toda la experiencia desde un solo lugar
- Jornadas de bienestar, intervenciones grupales y bienvenidas
Evaluar sin intervenir no cumple la norma.
La Resolución 2764 de 2022 exige medir el riesgo psicosocial y actuar sobre él. Katia hace las dos cosas, como IPS habilitada y con psicólogos licenciados en seguridad y salud en el trabajo.
Herramientas de Katia
Recursos gratuitos para tu equipo de talento.
Úsalas para entender dónde está tu equipo hoy, antes de decidir nada.
Cuánto le cuesta a tu empresa el agotamiento
Pon el tamaño de tu equipo y tu nómina, y mira en pesos lo que se está yendo en ausentismo y rotación cada año.
Calcular el costo →Termómetro de burnout del equipo
Mide en pocos minutos qué tan cerca del límite está tu equipo y qué señales ya no deberías dejar pasar.
Iniciar el test →Autodiagnóstico de cumplimiento psicosocial
En 6 preguntas sabes si tu empresa está en regla con la batería de riesgo psicosocial o expuesta a sanciones.
Empezar el autodiagnóstico →Guía rápida de la Resolución 2764 de 2022
Lo que sí tienes que cumplir de la batería de riesgo psicosocial, explicado claro y sin letra pequeña.
Descargar la guía →El respaldo detrás de Katia
Katia nace de más de 15 años construyendo tecnología y salud para LATAM.
No empezamos de cero: somos el brazo de salud de Direktio, con equipos clínicos y de tecnología que ya operan para empresas en la región.
Conocer la historia de Katia →+13.000
personas inscritas en nuestros programas de cuidado
+4.000
atendidas por nuestro equipo de salud
+100.000
actividades de cuidado coordinadas
Por qué Katia
Las dudas que quizá tienes, ya resueltas.
¿En qué se diferencia Katia de la EPS o la prepagada?
Ellas te dan acceso a servicios, y cada persona los navega sola. Katia se diseña alrededor del acompañamiento: coordina las dimensiones del cuidado y hace seguimiento en el tiempo. No las reemplaza, las hace funcionar mejor.
Ya tenemos prepagada, póliza o una plataforma de bienestar. ¿Katia sobra?
No, se complementan. La prepagada y la póliza cubren el evento médico cuando ya apareció. Una plataforma de bienestar entrega contenido y espera que cada persona se autogestione. Katia pone el acompañamiento humano encima: coordina las citas, hace seguimiento entre consultas y conecta lo médico, lo emocional y lo nutricional en un solo plan por persona. Eso es lo que hace que lo que ya pagas se use de verdad.
Ya aplicamos la batería psicosocial. ¿Para qué Katia?
Medir es solo la mitad. La Resolución 2764 de 2022 exige intervenir los hallazgos, no solo diagnosticarlos. Katia toma los resultados que ya tienes, propios o de tu ARL, prioriza los factores críticos y ejecuta el plan de intervención, con psicólogos licenciados en seguridad y salud en el trabajo y evidencia lista para auditoría.
¿Y si mi equipo no usa los beneficios?
Ese es justamente el problema de los servicios sueltos: navegar sola es fricción, y la gente no los usa. Con una guía que coordina y acompaña a cada persona, Katia aumenta el uso real de lo que la empresa ya paga.
¿Qué es Kai? ¿Es un chatbot?
Kai es la guía de cuidado de cada persona: coordina citas, gestiona trámites y da seguimiento. No es un chatbot que reemplaza al equipo médico, es la puerta de entrada al equipo humano de salud de Katia.
¿Katia está habilitada legalmente en Colombia?
Sí. Katia Health es una IPS habilitada ante el Ministerio de Salud y vigilada por la Superintendencia de Salud. En riesgo psicosocial, el diagnóstico lo aplican psicólogos con licencia en seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuánto cuesta?
Depende de la línea de cuidado y del tamaño del equipo. La batería psicosocial es un pago único, el cuidado emocional funciona por bolsa de sesiones, el cuidado integral es una suscripción mensual por persona y los check-ups se cobran por evento. Armamos la cotización con tu número de colaboradores y las líneas que necesites: una conversación corta basta para tenerla.
Historias reales
Lo que dicen quienes ya cuidan a su equipo.
“Finalmente un programa de bienestar que realmente funciona. Nuestros colaboradores están más motivados y saludables.”
“Con Katia, nuestros empleados sienten que tienen a alguien que los acompaña de verdad. No es solo un servicio médico, es un equipo que realmente se preocupa por su bienestar.”
“Me atendieron rápido, me hicieron los exámenes y tuve seguimiento. Nunca había sido así.”
“La experiencia con Katia ha transformado la forma en que cuidamos a nuestro equipo. El acompañamiento personalizado hace toda la diferencia.”
