25 agosto, 2026

Cuánto le cuesta a tu empresa una incapacidad médica (más allá del día no trabajado)

Cuánto le cuesta a tu empresa una incapacidad médica Cuando una persona del equipo se incapacita tres días, la cuenta que casi todo el mundo hace es simple: tres días de trabajo […]
30 julio, 2026

Pausas activas: cada cuánto hacerlas y por cuánto tiempo, según la evidencia

Pausas activas: cada cuánto hacerlas y por cuánto tiempo, según la evidencia La escena se repite en miles de oficinas colombianas. Suena una alarma a las ocho y media de la mañana, […]
23 julio, 2026

Niveles de riesgo psicosocial: qué significa cada uno

Niveles de riesgo psicosocial: qué significa cada uno El informe llega en PDF, tiene cincuenta o sesenta páginas, y en algún punto aparece una tabla con colores. Verde en unas filas, amarillo […]
23 julio, 2026

Batería psicosocial en empresas de 10 a 50 personas: cómo funciona y cuánto se demora

Batería psicosocial en empresas de 10 a 50 personas: cómo funciona y cuánto se demora Casi siempre la pregunta llega igual. Alguien de talento humano escribe algo como “somos apenas 18 personas, […]
25 junio, 2026

Qué significa de verdad que el riesgo psicosocial de tu equipo salga “alto”

Qué significa que el riesgo psicosocial de tu equipo salga “alto” Cuando una empresa recibe el informe de la batería de riesgo psicosocial y ve la palabra “alto”, normalmente pasa una de […]
19 junio, 2026

Rotación de personal en Colombia: por qué tu mejor gente se va sin avisar

Rotación de personal en Colombia: por qué tu mejor gente se va sin avisar Hay un costo en tu empresa que se paga en silencio cada vez que alguien renuncia, y casi […]
17 junio, 2026

Cómo medir el bienestar de tu equipo

Cómo medir el bienestar de tu equipo Si alguna vez te tocó justificar la inversión en bienestar frente a alguien que controla el presupuesto, conoces esta escena. Te piden el ROI. Tú […]
10 junio, 2026

¿Por qué renuncian tus mejores líderes?

¿Por qué renuncian tus mejores líderes? Hay una llamada que ningún founder quiere recibir. La de tu mejor coordinadora, esa que sostiene medio equipo sin que tú tengas que estar encima, pidiéndote […]
5 junio, 2026

Presentismo laboral: el costo invisible de venir enfermo al trabajo

Presentismo laboral: el costo invisible de venir enfermo al trabajo El trabajador que más le cuesta a tu empresa no es el que falta, es el que viene enfermo. Esa frase suena […]
Presentismo laboral: el costo invisible de venir enfermo al trabajo
Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia. Al usar este sitio web, usted acepta nuestra Política de Protección de Datos.
Leer más